Cara Memilih Asuransi Kesehatan untuk Karyawan yang Tepat

Asuransi kesehatan swasta menjadi salah satu fasilitas atau tunjangan yang kerap diberikan perusahaan kepada para karyawannya. Hal inilah yang kemudian menjadi daya tarik lebih di mata karyawan. Namun, sebelum itu, sangat penting bagi perusahaan mengetahui cara memilih asuransi kesehatan untuk karyawan yang tepat.

Sama seperti asuransi kesehatan pribadi, memilih asuransi kesehatan untuk karyawan swasta juga tidak bisa dilakukan sembarangan. Ada beberapa hal yang perlu menjadi pertimbangan Anda.

Untuk informasi selengkapnya seputar asuransi kesehatan bagi karyawan, simak artikel ini sampai akhir.

Baca Juga: Cara Membuat Asuransi Kesehatan untuk Perlindungan Anda

Cara Memilih Asuransi Kesehatan untuk Karyawan

Pada dasarnya, asuransi kesehatan karyawan adalah bentuk perlindungan yang diberikan perusahaan kepada karyawan dan menjadi bagian dari tunjangan pekerjaan. Program ini dirancang untuk meanggung biaya perawatan medis hingga pelayanan kesehatan lain. 

Adanya tunjangan ini tentu sangat membantu karyawan dalam mengurangi beban biaya yang harus mereka tanggung saat harus mendapat perawatan medis. Oleh karena itu, sebagai pemilik perusahaan, Anda perlu memilih produk asuransi yang tepat. Berikut adalah cara memilih asuransi kesehatan kantor.

1. Memahami Kebutuhan Karyawan

Setiap karyawan tentu memiliki kebutuhan yang berbeda terkait kesehatan. Meski begitu, bukan berarti perusahaan harus memenuhi setiap kebutuhan akan fasilitas layanan kesehatan pada tiap karyawan.

Sebelum memilih asuransi, penting untuk memahami kebutuhan layanan kesehatan dari mayoritas karyawan perusahaan. Termasuk apakah karyawan memerlukan perlindungan rawat inap, rawat jalan, dan lain sebagainya.

2. Mengecek Jaringan Penyedia Layanan Kesehatan

Cara memilih asuransi kesehatan untuk karyawan selanjutnya adalah mengecek jaringan penyedia layanan kesehatan. Pastikan untuk memilih asuransi kesehatan karyawan yang mempunyai jaringan rumah sakit dan kilik yang luas.

Dengan begitu, perusahaan bisa dengan mudah mengakses layanan medis di berbagai lokasi. Selain itu, pastikan juga bahwa rumah sakit rekanan tersebut mencakup rumah sakit terbaik yang berlokasi di tempat perusahaan beroperasi.

3. Memperhatikan Cakupan Manfaat

Satu hal yang tidak kalah penting untuk dipertimbangkan dalam memilih asuransi kesehatan bagi karyawan adalah memastikan bahwa cakupan manfaat yang ditawarkan telah termasuk layanan kesehatan penting, seperti rawat inap, rawat jalan, pengobatan gigi, dan prosedur kesehatan lain. Hal ini perlu diperhatikan karena cakupan manfaat yang luas akan memberi perlindungan maksimal bagi karyawan.

4. Memperhatikan Premi yang Sesuai

Sederhananya, premi merupakan besaran biaya yang harus dibayarkan kepada perusahaan asuransi setiap bulannya. Premi ini menjadi salah satu faktor utama yang perlu dipertimbangkan dengan matang.

Pastikan bahwa premi yang dibayarkan perusahaan sesuai dengan anggaran yang ada. Namun, tetap mampu memberi manfaat maksimal bagi karyawan.

5. Memilih Asuransi dengan Proses Klaim yang Mudah

Bagian ini sering kali terlewatkan oleh perusahaan saat memilih asuransi kesehatan untuk karyawan. Padahal memilih asuransi dengan proses klaim yang mudah memiliki banyak benefit, tak hanya bagi karyawan, tapi juga perusahaan.

Sebab, proses klaim yang rumit justru membuat karyawan kesulitan mendapatkan manfaat asuransi. Oleh karena itu, pilihlah produk asuransi yang menawarkan proses klaim mudah dan cepat, bisa menggunakan metode cashless atau reimbursement. Tujuannya agar karyawan tidak terbebani urusan administrasi yang berbelit.

6. Memilih Perusahaan Asuransi yang Kredibel

Cara terakhir dan yang tak kalah penting untuk diperhatikan dalam memilih asuransi kesehatan kantor adalah memastikan jika perusahaan asuransi yang dipilih sudah terjamin kredibilitasnya. Oleh karena itu, jangan ragu untuk melakukan survei ke beberapa perusahaan asuransi untuk mempertimbangkan reputasi dan kondisi finansial dari tiap perusahaan yang Anda tuju.

Bila perlu, Anda juga bisa melihat testimoni perusahaan atau organisasi lain yang pernah menggunakan jasa perusahaan asuransi tersebut. Dengan begitu, diharapkan nantinya Anda akan memilih perusahaan asuransi yang mampu memberi benefit terbaik dan maksimal melalui produk asuransi kesehatan untuk karyawan yang dipilih.

Baca Juga: Manfaat Asuransi Kesehatan Keluarga untuk Hidup Lebih Tenang

Kelebihan dan Kekurangan Asuransi Kesehatan Kantor

Sebagai salah satu tunjangan yang diberikan perusahaan, asuransi kesehatan kantor tentu memiliki sejumlah kelebihan dan kekurangan. Hal inilah yang wajib diketahui oleh setiap karyawan. Berikut penjelasan lengkapnya.

1. Kelebihan

• Memudahkan karyawan dalam mendapatkan fasilitas layanan kesehatan di berbagai rumah sakit rekanan.
• Tidak ada pemeriksaan medis, sehingga setiap karyawan dijamin bisa mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan ini.
• Pada beberapa perusahaan, beban premi asuransi telah otomatis dipotong dari gaji karyawan. Dengan begitu, karyawan tidak perlu membayar premi asuransi secara mandiri karena telah dilakukan oleh perusahaan.

2. Kekurangan

• Kurangnya fleksibilitas karena daftar manfaat yang ada dalam asuransi kesehatan telah ditetapkan oleh perusahaan. Jadi, karyawan tidak bisa mendapat cakupan manfaat untuk layanan kesehatan spesifik yang mereka butuhkan.
• Masa berlaku polis asuransi kesehatan hanya selama karyawan bekerja di perusahaan tersebut. Artinya, polis asuransi akan berakhir jika karyawan resign atau di-PHK.
• Polis asuransi kesehatan untuk karyawan tidak memberi perlindungan kepada keluarga karyawan. Namun, hal ini tergantung dari polis asuransi yang dipilih perusahaan. Jadi, untuk memastikannya, silakan bertanya kepada HR perusahaan.

Sementara apabila Anda membutuhkan perlindungan lebih yang tidak terdapat dalam asuransi kesehatan kantor, maka sangat disarankan untuk memiliki asuransi kesehatan pribadi. Informasi terkait perbedaan asuransi kantor dan pribadi bisa Anda dapatkan di sini.

Baca Juga: Kenali Segitiga Proteksi Asuransi untuk Perlindungan Optimal

Pilih Asuransi Kesehatan Kantor dengan Manfaat Maksimal untuk Karyawan!

Itulah beberapa cara memilih asuransi kesehatan untuk karyawan yang perlu dipahami perusahaan. Dengan begitu, diharapkan baik karyawan mau perusahaan akan mendapatkan manfaat yang maksimal.

Apabila Anda masih bingung dalam menentukan produk asuransi kesehatan, khususnya untuk kebutuhan pribadi dan keluarga, maka bisa daftarkan diri menjadi klien Alife by Vision. Nantinya, Anda akan mendapat sesi konsultasi untuk informasi yang lebih detail seputar perencanaan keuangan hingga produk asuransi.

Jadi, hal-hal terkait salah memilih polis asuransi dan sebagainya bisa terhindarkan. Sebab, Anda sudah tahu produk asuransi mana yang paling cocok untuk Anda sekeluarga.